炎炎烈日,挡不住戎创学校学员们学习的脚步,骄阳似火,赛不过居安人迎接学员们的款款深情。8月22日下午2点半,居安物业穗丰花园项目处迎来了一批特殊的客人,他们是戎创职业培训学校的老师和学员们。虽然酷热难耐,但老师和学员们仍兴高采烈地来到了穗丰花园,居安物业顾问总监周晶、汉口事业部总经理刘攀及事业部、项目处各级管理人员热情接待了老师和学员们。
本次参观活动分为现场参观、会议交流两个部分。在刘攀总及张荆华经理的带领下,学员们分别参观了大门岗、车行岗、小区绿化、保洁及车辆管理、客户服务等各服务板块内容,并就老旧小区电梯加装等热点话题展开了讨论。随后,老师学员们一起来到了穗丰花园简陋却温馨的会议室,开始了学习交流。
本次交流会由汉口事业部行政人事部陆利经理主持,会议分为居安物业简介、穗丰花园项目介绍、学员提问互动、戎创学校老师讲话、居安物业领导讲话几个议程。
首先陆利经理介绍了居安物业的基本情况,居安物业从2001年成立至今已有二十年历程,二十年的风雨兼程已让居安物业跻身武汉市物业行业五十强,多次被评为洪山区优秀物业企业,2020年被评为武汉市抗疫先进企业,2021年被评为履行社会责任担当企业。居安物业科学的组织架构,温暖的企业文化,团结的员工队伍,规范的内部管理赢得了广大业主的一致认可,特别是在红色物业打造,老旧小区管理,为政府排忧解难,为业主解决实际问题上做了大胆尝试和突出贡献。同时,居安物业也是一个有爱心有温度的企业,愿意帮扶接纳下岗职工、残疾人到公司工作,既为社会解决就业问题,亦为困难人员提供工作机会,倡导员工用真诚和用心服务来回报业主,回馈社会,与企业共发展。
接着项目经理张荆华介绍了穗丰花园的基本情况。穗丰花园交付已近20余年,居安物业接管时小区物业费的收缴率只有50%,现场呈现出脏乱差的状况。居安物业于2014年接管后,已经把小区打造成老旧小区的精品,先后做了人脸识别系统、车辆停放系统、车辆动线出行、小区绿化改造、房屋渗水维修等大量的改造工作,特别是2021年和业委会业主代表们多方奔走共同申请了老旧小区改造,现在的小区已是道路洁净、外墙美观、绿植茂盛、车辆有序的全新小区,同时不少单元加装了电梯,大大提高了小区业主的幸福感和归宿感。而小区业主97%的缴费率则是对居安人工作的最大认可,也是最好回报。
学员们听完了张经理的汇报,纷纷赞叹居安人的服务,一致认为这是性价比最高的物业服务了。甚至有学员当场提出邀请居安物业去管理他们的小区。
随后,学员代表分别就小区的无障碍设施管理、电梯加装管理、小区的人员编制、居安的用人机制等进行了提问,刘攀总通过电梯加装的具体案例诠释了物业工作的琐碎与不易,用自己在居安的成长经历表明了居安物业是一个理解人、培养人、造就人、成就人的企业,用居安的预算制、多种经营制、志愿者服务、与业主共同造产品模式化解了学员们对老旧小区经营难的疑惑,陆利经理用居安物业从不拖欠员工工资、为员工提供学习培训机会的事实消除了学员们对薪酬的担心,让学员们相信有责任守信用的民营企业还是有的,至少居安物业就是。
在热烈的交流讨论后,戎创学校的蒋老师对所有到场的学员、居安物业的工作人员表示感谢,并提出了希望校企平台的搭建,为广大学员解决更多的就业问题,以真正实现职业教育的价值,为社会输送更多职业化员工,为学员创造更多工作机会,同时解决企业招人用人问题,实现学校、学员、企业的多赢。
最后,刘攀总、周晶总分别作了讲话,刘攀总感谢各位学员的到来,希望今天的交流能使学员们对物业管理有更直观的感受和体验,并能逐步认识这个行业,有一份责任和坚守,为行业发展做出贡献。作为培训老师的周晶总除了感谢各位学员的到来,感谢居安物业汉口事业部的精心准备、感谢坚守在一线员工的辛勤付出外,更提出了希望,希望学员们能对自己的职业生涯有所规划,对自己充满信心,对未来充满信心,“星光不负赶路人”,只要大家愿意努力,一定会找到一份心仪的工作,居安物业也欢迎大家地到来。
美好的时光总是短暂,由于学员们还要回学校打卡、总结,参观活动要结束了,大家在小区的文化长廊合影留念。
参观活动虽然结束了,可戎创学校和居安物业的合作才刚刚开始,学员与居安物业的情缘才刚刚开始……校企合作,共创未来,愿戎创学校和居安物业能彼此交融,共同发展,愿所有的学员们能学有所获,事业有成!