炎炎烈日，挡不住戎创学校学员们学习的脚步，骄阳似火，赛不过居安人迎接学员们的款款深情。8月22日下午2点半，居安物业穗丰花园项目处迎来了一批特殊的客人，他们是戎创职业培训学校的老师和学员们。虽然酷热难耐，但老师和学员们仍兴高采烈地来到了穗丰花园，居安物业顾问总监周晶、汉口事业部总经理刘攀及事业部、项目处各级管理人员热情接待了老师和学员们。

本次参观活动分为现场参观、会议交流两个部分。在刘攀总及张荆华经理的带领下，学员们分别参观了大门岗、车行岗、小区绿化、保洁及车辆管理、客户服务等各服务板块内容，并就老旧小区电梯加装等热点话题展开了讨论。随后，老师学员们一起来到了穗丰花园简陋却温馨的会议室，开始了学习交流。

本次交流会由汉口事业部行政人事部陆利经理主持，会议分为居安物业简介、穗丰花园项目介绍、学员提问互动、戎创学校老师讲话、居安物业领导讲话几个议程。 

首先陆利经理介绍了居安物业的基本情况，居安物业从2001年成立至今已有二十年历程，二十年的风雨兼程已让居安物业跻身武汉市物业行业五十强，多次被评为洪山区优秀物业企业，2020年被评为武汉市抗疫先进企业，2021年被评为履行社会责任担当企业。居安物业科学的组织架构，温暖的企业文化，团结的员工队伍，规范的内部管理赢得了广大业主的一致认可，特别是在红色物业打造，老旧小区管理，为政府排忧解难，为业主解决实际问题上做了大胆尝试和突出贡献。同时，居安物业也是一个有爱心有温度的企业，愿意帮扶接纳下岗职工、残疾人到公司工作，既为社会解决就业问题，亦为困难人员提供工作机会，倡导员工用真诚和用心服务来回报业主，回馈社会，与企业共发展。     

接着项目经理张荆华介绍了穗丰花园的基本情况。穗丰花园交付已近20余年，居安物业接管时小区物业费的收缴率只有50%，现场呈现出脏乱差的状况。居安物业于2014年接管后，已经把小区打造成老旧小区的精品，先后做了人脸识别系统、车辆停放系统、车辆动线出行、小区绿化改造、房屋渗水维修等大量的改造工作，特别是2021年和业委会业主代表们多方奔走共同申请了老旧小区改造，现在的小区已是道路洁净、外墙美观、绿植茂盛、车辆有序的全新小区，同时不少单元加装了电梯，大大提高了小区业主的幸福感和归宿感。而小区业主97%的缴费率则是对居安人工作的最大认可，也是最好回报。

学员们听完了张经理的汇报，纷纷赞叹居安人的服务，一致认为这是性价比最高的物业服务了。甚至有学员当场提出邀请居安物业去管理他们的小区。

随后，学员代表分别就小区的无障碍设施管理、电梯加装管理、小区的人员编制、居安的用人机制等进行了提问，刘攀总通过电梯加装的具体案例诠释了物业工作的琐碎与不易，用自己在居安的成长经历表明了居安物业是一个理解人、培养人、造就人、成就人的企业，用居安的预算制、多种经营制、志愿者服务、与业主共同造产品模式化解了学员们对老旧小区经营难的疑惑，陆利经理用居安物业从不拖欠员工工资、为员工提供学习培训机会的事实消除了学员们对薪酬的担心，让学员们相信有责任守信用的民营企业还是有的，至少居安物业就是。

在热烈的交流讨论后，戎创学校的蒋老师对所有到场的学员、居安物业的工作人员表示感谢，并提出了希望校企平台的搭建，为广大学员解决更多的就业问题，以真正实现职业教育的价值，为社会输送更多职业化员工，为学员创造更多工作机会，同时解决企业招人用人问题，实现学校、学员、企业的多赢。 

最后，刘攀总、周晶总分别作了讲话，刘攀总感谢各位学员的到来，希望今天的交流能使学员们对物业管理有更直观的感受和体验，并能逐步认识这个行业，有一份责任和坚守，为行业发展做出贡献。作为培训老师的周晶总除了感谢各位学员的到来，感谢居安物业汉口事业部的精心准备、感谢坚守在一线员工的辛勤付出外，更提出了希望，希望学员们能对自己的职业生涯有所规划，对自己充满信心，对未来充满信心，“星光不负赶路人”，只要大家愿意努力，一定会找到一份心仪的工作，居安物业也欢迎大家地到来。

美好的时光总是短暂，由于学员们还要回学校打卡、总结，参观活动要结束了，大家在小区的文化长廊合影留念。

参观活动虽然结束了，可戎创学校和居安物业的合作才刚刚开始，学员与居安物业的情缘才刚刚开始……校企合作，共创未来，愿戎创学校和居安物业能彼此交融，共同发展，愿所有的学员们能学有所获，事业有成！